Ob im Büro, im Shop oder im Hotel – ein gutes Arbeitsklima ist überall wichtig, denn es fördert den Erfolg der Mitarbeiter und ihre Motivation. Gerade in Dienstleistungsbranchen ist Teamarbeit unerlässlich. Wenn eine Hand in die andere greift, sind die Kunden glücklich und die Mitarbeiter zufrieden. Eine aktuelle Studie des Online-Job Portals StepStone und der Unternehmensberatung Hay Group zur Arbeitsmotivation zeigt: Geld motiviert nur bedingt. 80 % der befragten Arbeitnehmer finden ein gutes Arbeitsklima motivierender als ein hohes Gehalt.
Mit einem Teamfoto bereits im Rennen
Beim Online-Wettbewerb Teamplay@work 2012 sucht Daikin darum vom 1. Mai bis 31. Juli 2012 erneut deutschlandweit Kollegenteams, die von sich sagen „Wir haben ein gutes Arbeitsklima und sind deshalb ein klasse Team“. Das Mitmachen bei Teamplay@work ist ganz einfach: Teamfoto auf der Website www.teamplayatwork.de hochladen und Stimmen von Kollegen und Freunden sammeln. Aus jeder der drei Kategorien (Hotel, Shop und Büro) gewinnt ein Team ein Konzerterlebnis und exklusives Meet & Greet mit dem deutschen Soulsänger und ehemaligen Teilnehmer beim Eurovision Song Contest Max Mutzke. Dieser geht mit gutem Beispiel voran: „Respekt, Vertrauen, und Pünktlichkeit sind Attribute, die für mich unter dem Begriff Teamplay stehen.“ Wie Teamplay in der Musikbranche gelebt wird, davon können sich die Gewinner des Wettbewerbs dann selbst ein Bild machen. Den weiteren Finalisten winkt ein Kickertisch für noch mehr gute Stimmung im Büro.
Gutes Klima am Arbeitsplatz und gutes Arbeitsklima
Unternehmen, die sich durch ein gutes Arbeitsklima auszeichnen, sind besonders attraktiv für Arbeitnehmer. Das weiß auch Andrea Ferstl, Leiterin Personal der Daikin Airconditioning Germany GmbH : „Mit unseren Produkten sorgen wir als Marktführer bereits deutschlandweit für ein gutes Klima am Arbeitsplatz. Doch zu einem guten Arbeitsklima gehört nicht nur eine gute Luftqualität, sondern auch eine gute Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen. Dieser zweite Aspekt liegt uns besonders am Herzen und wird bei uns im Unternehmen auch gelebt. Deshalb unterstützen wir Teams, die für gutes Arbeitsklima sorgen.“ ■
