Das System der deutschen Rentenversicherung beruhte bislang auf dem so genannten Generationenvertrag und dem Umlagesystem. Die Bevölkerungsentwicklung hat ihn aber unwiderruflich soweit gekündigt, dass höchstens noch eine Grundrente bleibt. Sie wird kaum zum Leben reichen. Mehr bietet das kapitalgedeckte System. Eine für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders attraktive Variante ist die Betriebliche Altersversorge. In unterschiedlichen Varianten fördert der Staat kräftig mit. Aber: Die einschlägigen Anbieter dürfen die ertragsreichste Variante nicht anbieten. Ausgerechnet ein TGA-Planer hat sie ausgemacht und erklärt, wie sie funktioniert.
Planungsbüro