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Der Industrieverband Technische Gebäudeausrüstung Baden-Württemberg e.V. (ITGA BW) und die IG Metall Baden-Württemberg haben sich auf die Erhöhungen der Löhne und Gehälter geeinigt. Überproportional steigen die Ausbildungsvergütungen. Der Tarifvertrag gilt seit dem 1. September 2021 und hat eine Gesamtlaufzeit von 24 Monaten.
Löhne und Gehälter steigen um 2,7 %
Konkret bedeutet das für die Beschäftigten der TGA-Branche in Baden-Württemberg: Die Löhne und Gehälter steigen ab September 2021 um 2,7% und ab September 2022 um weitere 2,4%. „Angesichts der Unsicherheiten bei den Rohstoffpreisen und den zusätzlichen Belastungen durch die Corona-Pandemie ist uns dieser Abschluss nicht leicht gefallen“, so Robert Pomes, Geschäftsführer des ITGA BW. „Die TGA Branche beweist sich jedoch auch in der Corona-Krise als grundsätzlich robust und bietet weiterhin attraktive, zukunftssichere Ausbildungs- und Arbeitsplätze. Mit der langen Laufzeit des Tarifvertrages haben wir Planungssicherheit für die Unternehmen geschaffen.“
Ausbildungsvergütungen steigen überproportional
Die Ausbildungsvergütungen steigen zum 1. September 2021 sowie zum 1. September 2022 jeweils um 30 Euro und übersteigen im 4. Lehrjahr erstmals die Marke von 1000 Euro. „Die zukunftssichere TGA-Branche bietet damit finanziell attraktive Ausbildungsplätze“, so Robert Pomes, Und er ergänzt: „Die TGA-Ausbildung macht Sinn – auch in puncto Klimaschutz. Denn ohne die Auszubildenden von heute werden wir den Klimaschutz im Gebäudesektor nicht schnell genug voranbringen.“
